Uscis extiende permisos de trabajo para beneficiarios del TPS de Sudán y Ucrania hasta el 19 de octubre
La agencia migratoria envía avisos individuales por correo y por myUscis para que los beneficiarios puedan seguir trabajando con su EAD vencido junto a la notificación oficial.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis) confirmó la extensión de la autorización laboral para determinados beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) de Sudán y Ucrania. La medida alcanza a quienes tienen tarjetas de autorización de empleo (EAD) vencidas o próximas a vencer y establece como fecha límite el 19 de octubre. El organismo comenzó a enviar avisos individuales por correo postal y, para quienes tienen cuenta activa, a través de myUscis.
La extensión permite usar la tarjeta EAD vencida junto con el aviso emitido por el Uscis para acreditar identidad y autorización de trabajo. Los empleadores, en tanto, deben registrar la fecha extendida en el formulario I-9 y en E-Verify cuando corresponda.
En el caso de los beneficiarios sudaneses, la instrucción adicional del Uscis contempla a quienes solicitaron un EAD A12 o C19 durante alguno de los últimos períodos de reinscripción, siguen siendo elegibles para el TPS y poseen una tarjeta cuya fecha de vencimiento se encuentra desde el 22 de julio de 2026 y antes del 19 de octubre.
Para los beneficiarios ucranianos, el aviso del 14 de agosto incluyó a quienes mantienen su elegibilidad, tienen pendiente una solicitud de renovación de EAD basada en el TPS y poseen una tarjeta con fecha de vencimiento del 19 de abril de 2025 o del 19 de octubre de 2023. Después, la actualización del 3 de septiembre amplió las instrucciones para determinadas personas que presentaron solicitudes durante períodos anteriores de reinscripción: deben seguir elegibles y tener un EAD A12 o C19 cuya fecha de expiración sea anterior al 19 de octubre. En este segundo grupo entran las tarjetas con vencimiento desde el 20 de abril de 2026 y anteriores al 19 de octubre.
La notificación individual del Uscis es el documento que debe acompañar al EAD para acreditar la extensión. El trabajador puede presentar ambos documentos como evidencia bajo la Lista A hasta el 19 de octubre, siempre que el caso reúna los requisitos establecidos.
El empleador debe consignar “Oct. 19, 2026” como fecha de vencimiento en las secciones correspondientes del formulario I-9 y agregar una explicación en el apartado de información adicional. También puede conservar junto al formulario una copia del aviso del Uscis y de la página correspondiente a la alerta de extensión. En E-Verify, la fecha que debe registrarse para estos casos también es “Oct. 19, 2026”.
El Uscis recomendó a los beneficiarios conservar sus notificaciones, revisar sus cuentas de myUscis y consultar periódicamente las comunicaciones de la agencia ante posibles actualizaciones.
La fecha establecida marca el final de la designación del TPS para Sudán y Ucrania, según la información del organismo migratorio. Con esa cancelación también terminan las extensiones de los EAD concedidas bajo estas disposiciones. Las personas afectadas pueden evaluar otras alternativas migratorias antes de esa fecha si reúnen los requisitos correspondientes, entre ellas determinadas vías hacia la residencia permanente, solicitudes de asilo u otras categorías disponibles según las circunstancias individuales.
El Uscis también pidió utilizar únicamente asistencia de abogados habilitados o representantes acreditados por el Departamento de Justicia (DOJ) al analizar opciones migratorias. La agencia advirtió sobre personas que ofrecen soluciones sin contar con autorización para brindar ese tipo de asesoramiento.
Por qué importa
Miles de beneficiarios del TPS de Sudán y Ucrania que residen en Estados Unidos dependen de esta extensión para seguir trabajando de forma legal. La fecha del 19 de octubre marca el fin de la designación y obliga a buscar alternativas migratorias antes de ese límite.
Qué sigue
El 19 de octubre vence la extensión y también la designación del TPS para Sudán y Ucrania. Quienes no consigan otra vía migratoria antes de esa fecha perderán la autorización laboral y deberán evaluar asilo, residencia u otras categorías.
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