Empleadas domésticas: cuánto cobran en octubre de 2026 con el aumento del 1,7%
La paritaria confirmó una suba del 1,7% y la incorporación del 50% del bono de agosto al básico. Los montos por hora y por mes.

Las trabajadoras y trabajadores de casas particulares reciben en octubre de 2026 un aumento del 1,7% en sus salarios, según quedó confirmado en la última negociación paritaria del sector. La suba alcanza a todas las categorías y modalidades de contratación y se aplica sobre los básicos vigentes.
La actualización se formalizó a través de la resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. Al incremento porcentual se suma la incorporación del 50% del bono extraordinario que el sector había cobrado en agosto, ahora integrado al salario básico.
Con estos valores, el personal de tareas generales con retiro percibe $4.064,08 por hora, mientras que la modalidad sin retiro llega a $4.337,53 por hora. Para quienes tienen contratación mensual, el salario de referencia es de $498.582,06 con retiro y de $548.429,23 sin retiro.
El esquema de categorías del régimen de casas particulares contempla además otras funciones, como tareas de cuidado de personas, caseros y supervisoras, aunque los montos difundidos en la resolución corresponden a las categorías generales y a las modalidades de retiro y sin retiro.
La formalización del vínculo sigue siendo una obligación para todos los empleadores. El registro del personal debe hacerse ante ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar la cantidad de horas trabajadas ni la modalidad de contratación. El trámite puede realizarse de manera virtual.
El sector doméstico es uno de los más numerosos del mercado laboral argentino y sus salarios se actualizan por paritarias periódicas. En los últimos acuerdos, los aumentos se combinaron con sumas extraordinarias que luego se incorporan de manera gradual al básico, como ocurre en esta oportunidad con el bono de agosto.
Por qué importa
El aumento impacta de lleno en el bolsillo de un sector numeroso y formalizado de manera parcial. La incorporación del 50% del bono al básico también eleva el piso sobre el que se calcularán los próximos incrementos.
Qué sigue
Resta conocer cómo seguirá la incorporación del resto del bono extraordinario en los próximos meses y si habrá una nueva revisión paritaria antes de fin de año.
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