Servicio doméstico en noviembre 2026: sube 1,6% y se incorpora el bono de agosto

El personal del servicio doméstico cobra en noviembre de 2026 un aumento del 1,6% y la incorporación al salario básico del 25% restante de la suma no remunerativa que se pagó en agosto. La actualización rige en todo el país y alcanza a las cinco categorías del régimen de casas particulares. El monto final depende de la tarea, de la modalidad con o sin retiro y de la cantidad de horas semanales.

La resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó la suba y dispuso que el último tramo de la suma de agosto pase al básico. En la categoría más extendida, tareas generales, el valor por hora queda en $4174,62 con retiro y $4451,49 sin retiro.

Para quienes trabajan con pago mensual, las tareas generales quedan en $512.142,96 con retiro y $562.837,52 sin retiro. Se trata de valores mínimos de convenio: el empleador puede pagar más, pero nunca menos, y debe sumar los conceptos que correspondan, como antigüedad y zona desfavorable.

La novedad frente a octubre es doble. Además del 1,6% de incremento, la escala termina de pasar al básico la suma extraordinaria de agosto. Ese pago había sido de $20.000 para jornadas de 16 horas semanales o más, de $11.500 para jornadas desde 12 y menores a 16 horas, y de $8000 para quienes trabajan menos de 12 horas por semana.

La normativa distingue la liquidación por hora de la mensual. Como referencia operativa, cuando la prestación es menor a 24 horas semanales se usa el valor horario de la categoría. Desde 24 horas corresponde calcular el salario mensual proporcional a las horas pactadas. La registración y el recibo deben reflejar la modalidad real del vínculo. Para comparar con los valores del mes anterior se puede consultar la escala de octubre.

Los adicionales también inciden en el monto final. La antigüedad agrega un 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020 y se calcula sobre los salarios mensuales. El adicional por zona desfavorable es del 31% para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.

La incorporación del último 25% de la suma de agosto importa porque deja de ser un pago separado y pasa a integrar el salario básico. Ese cambio puede incidir sobre conceptos atados al básico. El efecto exacto en cada recibo, de todos modos, depende de la categoría, las horas, la antigüedad, la zona y otros componentes legales de la relación laboral.

Antes de liquidar, empleadores y trabajadores deben verificar la categoría declarada, la modalidad de retiro y la cantidad de horas. Una tarea de cuidado no usa la escala de tareas generales y un puesto sin retiro tiene otro mínimo. También corresponde controlar que la registración ante ARCA coincida con la prestación y que el recibo discrimine el salario y los adicionales.

El ajuste se conoce en un mes con varias actualizaciones de ingresos: también están definidos los montos de la AUH de noviembre y el calendario de pagos de Anses.