Newsom impone reglas laborales en California: cuatro días presenciales desde julio

Desde el 1° de julio de 2026, la gobernadora Gavin Newsom impuso una orden que obligará a los empleados estatales en California a trabajar presencialmente durante cuatro días a la semana. Ante esta medida, sindicatos y representantes sindicales han expresado su rechazo, advirtiendo sobre posibles consecuencias graves.

El sindicato SEIU Local 1000, que representa a los trabajadores estatales en Sacramento, alertó sobre la posible fuga de profesionales experimentados. Anica Walls, presidenta del sindicato, sostuvo en KCRA3 que esta orden ignorará la eficiencia demostrada durante el trabajo híbrido.

Walls advirtió sobre un posible 'éxodo masivo' de profesionales experimentados que optarán por renunciar o jubilarse anticipadamente antes que abandonar la flexibilidad actual. El sindicato sostuvo que el estado debe considerar las consecuencias humanas y operativas de esta decisión.

La orden firmada exige el retorno físico de los servidores estatales a sus oficinas cuatro días por semana, según Newsom. Durante la presentación del presupuesto en mayo, el gobernador defendió los beneficios de la interacción directa y el contacto humano.

El sector empresarial respalda esta medida bajo el argumento de revitalizar el flujo económico en las zonas comerciales aledañas. Sin embargo, un proyecto de ley AB 1729 impulsa opciones de teletrabajo para garantizar que las agencias justifiquen técnicamente cualquier requisito de presencialidad.