Los pases más relevantes del mercado corporativo en 2026

El mercado corporativo argentino se prepara para un año de movimientos clave. Las empresas buscan perfiles con experiencia en transformación digital y gestión de crisis.

Según un relevamiento de consultoras de recursos humanos, las áreas más activas serán tecnología, finanzas y operaciones. Se espera que más de 200 ejecutivos cambien de posición durante el primer semestre.

Uno de los casos más resonantes es el de María González, quien dejó su cargo como directora de operaciones en una multinacional de consumo masivo para asumir como CEO de una startup de logística. "Busco desafíos que combinen innovación y escala", explicó la ejecutiva.

En el sector bancario, Juan Pérez fue designado gerente general de una entidad financiera de origen europeo. Su trayectoria en banca digital fue determinante para la elección. "La transformación digital es el eje de nuestra estrategia", sostuvo Pérez.

Las firmas de tecnología también protagonizan movimientos. Laura Rodríguez dejó una empresa de software para liderar el área de inteligencia artificial en una compañía de telecomunicaciones. "La IA es una prioridad para el negocio", afirmó Rodríguez.

El sector energético no se queda atrás. Carlos Fernández fue nombrado director de nuevas energías en una petrolera local. Su experiencia en proyectos renovables será clave para la transición energética de la compañía.

Los headhunters coinciden en que la demanda de perfiles con habilidades blandas y capacidad de adaptación sigue en alza. "Las empresas buscan líderes que puedan gestionar equipos remotos y tomar decisiones en entornos de incertidumbre", señaló un consultor senior.

La movilidad laboral también se ve impulsada por la búsqueda de mejores condiciones salariales. Según un informe, el 60% de los ejecutivos considera cambiar de empleo en los próximos 12 meses.

En el rubro de consumo, Ana Martínez asumió como directora de marketing de una cadena de supermercados. Su plan incluye una fuerte apuesta por el comercio electrónico y la personalización de ofertas.

El mercado inmobiliario corporativo también registra movimientos. Pedro Sánchez dejó una desarrolladora para liderar la expansión de una empresa de coworking. "El futuro del trabajo es híbrido", comentó Sánchez.

Las consultoras prevén que la tendencia continúe durante todo el año. La rotación en posiciones de liderazgo alcanzará niveles similares a los de 2019, antes de la pandemia.

Los especialistas recomiendan a las empresas fortalecer sus planes de sucesión y retención de talento. "La guerra por el talento es una realidad", concluyó un analista de mercado.