Paritaria UOM 2026: cuánto cobran los metalúrgicos y cómo se paga el bono

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la Rama 17, que establece un aumento salarial escalonado hasta marzo de 2027 y un bono no remunerativo. El esquema mixto combina subas porcentuales con bonos mensuales que, al final del período, acumulan un incremento total del 23,5%.

El acuerdo, firmado entre las cámaras empresarias y el sindicato, contempla el pago de un bono de $210.000 correspondiente a los meses de abril a julio, en respuesta al reclamo de los trabajadores por una suma fija que compense los ingresos atrasados. Según el documento oficial, ese monto se abonará en tres cuotas iguales y consecutivas.

El cronograma de aumentos mes a mes quedó de la siguiente manera: en agosto de 2026 se aplicará un aumento del 4% más un bono de $30.000; en septiembre, sin aumento porcentual, bono de $40.000; en octubre, 4% de aumento y bono de $30.000; en noviembre, sin aumento y bono de $50.000; en diciembre, 4% de aumento y bono de $40.000; en enero de 2027, 2% de aumento y bono de $40.000; en febrero, sin aumento y bono de $40.000; y en marzo, 3,5% de aumento y bono de $25.000.

Con la aplicación de este sistema, el 1 de abril de 2027 los metalúrgicos alcanzarán una suba salarial total del 23,5%. A partir de esa fecha, se definió un incremento del 4% que funcionará como base de cálculo para futuras discusiones salariales. Ambas partes incluyeron una cláusula de revisión para monitorear el impacto de la inflación, y volverán a reunirse durante la primera quincena de febrero de 2027.