Mamdani lanza una alianza con sindicatos para acelerar la contratación en Nueva York

El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, anunció una nueva alianza con los principales sindicatos de la ciudad para revitalizar el sistema de la función pública y acelerar la contratación de personal en el gobierno municipal. El acuerdo se formalizó con la creación del Comité Asesor de Modernización del Servicio Civil, un organismo que reunirá a referentes del Ejecutivo local y del movimiento sindical.

El anuncio lo hizo junto a la comisionada del Departamento de Servicios Administrativos de la Ciudad (DCAS, por sus siglas en inglés), Yume Kitasei, durante una conferencia de prensa. El comité tendrá entre sus tareas identificar soluciones internas y proponer reformas legislativas que eliminen las trabas burocráticas que hoy demoran la incorporación de empleados públicos.

“Debería ser fácil, rápido y justo encontrar un trabajo bien remunerado al servicio de la ciudad que llamamos hogar”, sostuvo Mamdani. “En esta histórica alianza con los líderes sindicales, nuestra administración prioriza las soluciones rápidas que agilizan la contratación en el gobierno municipal”, agregó.

El comité estará integrado por Kitasei, por Henry Garrido y por otros dirigentes sindicales y funcionarios que todavía no fueron detallados por la alcaldía. La iniciativa se suma a otras medidas de la gestión, como los exámenes de servicio civil gratuitos para estudiantes de secundaria y para quienes se presentan por primera vez.

Según informó la alcaldía, las tarifas de inscripción a esos exámenes varían según la prueba y suelen representar un obstáculo económico para quienes buscan iniciar una carrera en el sector público. La gratuidad apunta a ampliar la base de postulantes y diversificar el perfil de los ingresantes.

“Servir a Nueva York es el privilegio de toda una vida”, había afirmado Mamdani al presentar esa medida. La administración sostiene que el sistema de selección actual desalienta a candidatos calificados por los costos y los plazos que implica cada convocatoria.

La alianza con los gremios busca destrabar un proceso que, según el propio municipio, arrastra demoras estructurales. El nuevo comité deberá traducir ese diagnóstico en propuestas concretas, tanto de gestión interna como de cambios normativos que requieren aprobación del Concejo de la ciudad.

La iniciativa se enmarca en una serie de programas que la gestión viene anunciando desde su llegada, entre ellos la apertura de un centro de empleo público en Nueva York que atiende sin cita previa. El eje común es ampliar el acceso a puestos municipales y reducir los tiempos de contratación.

El anuncio no incluyó plazos ni metas numéricas de contratación. Tampoco se precisó cuántos puestos vacantes existen hoy en el gobierno de la ciudad ni cuánto demora en promedio cubrir una vacante, datos que el comité deberá relevar como parte de su trabajo.