Thanksgiving 2026 en Estados Unidos: cuándo cae y quiénes cobran el doble

El Thanksgiving 2026 en Estados Unidos se celebra el jueves 26 de noviembre, como fija el calendario oficial de feriados federales. La fecha corresponde al cuarto jueves de noviembre y es uno de los 11 días festivos federales del año. Sin embargo, el feriado no obliga a las empresas privadas a pagar el doble por las horas trabajadas esa jornada.

La Oficina de Administración de Personal (OPM) confirmó la fecha, mientras que el Departamento de Trabajo (DOL) aclaró que no existe una ley federal que exija duplicar el salario durante un feriado. Las condiciones dependen del tipo de empleo, las normas estatales y los convenios laborales.

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) tampoco obliga a pagar por períodos sin actividad, como vacaciones o feriados. Según el DOL, esas prestaciones quedan sujetas a lo que acuerden empleadores y empleados o sus representantes. En el sector privado, el pago adicional puede estar previsto en un contrato, un convenio colectivo o una política interna de la empresa.

Si un acuerdo establece una remuneración del 200% por trabajar en el feriado, esa condición se aplica aunque la ley federal no imponga ese porcentaje a todos los empleadores. En cambio, los empleados federales elegibles que deban trabajar durante las horas festivas de su jornada ordinaria cobran el 200% de su salario básico, según la guía de la OPM. El recargo comprende hasta ocho horas no extraordinarias y existe un mínimo de dos horas de pago adicional para quienes realicen alguna tarea durante el feriado.

A nivel estatal también hay diferencias. En Rhode Island, el Departamento de Trabajo y Capacitación (DLT) fijó un pago mínimo del 150% de la tarifa habitual por trabajar domingos y feriados, con excepciones para salud, hotelería, agricultura y pesca comercial, entre otras actividades. Ese 150% no equivale a cobrar el doble: representa una vez y media la remuneración habitual.

Las horas extras siguen otra regla. Los empleados cubiertos y no exentos por la FLSA deben percibir al menos el 150% de su tarifa regular por las horas que superen las 40 horas semanales. Ese recargo corresponde al tiempo extraordinario y no al simple hecho de trabajar un feriado. El tiempo libre remunerado por Thanksgiving no se contabiliza como trabajo efectivo para alcanzar ese umbral, aunque las horas efectivamente trabajadas durante la celebración sí se incluyen en el total semanal.

En el calendario federal de 2026, Acción de Gracias aparece después del Día de los Veteranos, previsto para el 11 de noviembre, y antes de Navidad, el 25 de diciembre. La clasificación oficial de esas jornadas tampoco crea por sí sola una obligación general de duplicar el salario en el sector privado. Para consultar otras fechas del calendario, se puede revisar la información sobre Halloween en Estados Unidos y los feriados de noviembre 2026.