Newsom firmó la ley AB 1683: impacto en la indemnización laboral de trabajadores en California

El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el lunes 6 de julio la ley AB 1683, que introduce cambios en el sistema de indemnización laboral del estado. La medida impacta directamente en los pagos por discapacidad que reciben los trabajadores y modifica las condiciones de las cuentas de tarjetas prepagadas utilizadas para esos depósitos. La nueva norma elimina la fecha de vencimiento que limitaba este método de pago al 1° de enero de 2027, por lo que ahora se convierte en una opción permanente e indefinida.

La Oficina del gobernador emitió un comunicado en el que detalló que la AB 1683 es una de las seis leyes firmadas en esa jornada. La disposición modifica la legislación vigente sobre compensación laboral, administrada por el Director Administrativo de la División de Compensación Laboral, que indemniza a los empleados por lesiones sufridas durante el desempeño de sus funciones. Con la AB 1683, los empleadores podrán seguir depositando los pagos de indemnización por discapacidad en tarjetas prepagadas sin restricción temporal.

La ley también establece requisitos específicos para que las tarjetas prepagadas sean válidas: deben ofrecer protecciones al trabajador, como acceso sin cargos a los fondos y cobertura en caso de pérdida o robo. Además, la normativa aclara que no se considerará una violación si ocurren demoras en los depósitos causadas por leyes bancarias estatales o federales.

Junto con la AB 1683, Newsom firmó otros cinco proyectos legislativos que abordan diversas áreas del estado, aunque el comunicado no detalla el contenido de cada uno. La medida representa un cambio significativo en la forma en que los empleadores pueden cumplir con sus obligaciones de indemnización, al eliminar el límite temporal que existía para el uso de tarjetas prepagadas.