SSA exige dos documentos originales para dar el número de Seguro Social a inmigrantes con EAD

Los extranjeros que trabajan en Estados Unidos con un permiso de trabajo EAD deben acreditar su identidad, su estatus migratorio con derecho a trabajar y su edad con al menos dos documentos separados para obtener un número de Seguro Social (SSN). Así lo establece la publicación 05-10107 de la Administración del Seguro Social (SSA), que endurece los controles sobre el trámite.

La guía general para no ciudadanos, la publicación 05-10096, pide mostrar documentos migratorios vigentes junto con el pasaporte extranjero sin vencer. Un mismo documento puede cumplir dos funciones, como el EAD para identidad y autorización laboral, pero el mínimo es de dos documentos distintos.

Para probar la edad, la SSA exige el certificado de nacimiento extranjero si el solicitante lo tiene o puede obtenerlo en 10 días hábiles. Si no, evalúa el pasaporte u otro documento emitido por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

El trámite se puede iniciar por internet para quien esté legalmente en el país, pero debe completarse con los documentos en una oficina o centro de tarjetas en un plazo de 45 días. La SSA recomienda esperar 10 días tras la llegada a Estados Unidos para facilitar la verificación en línea de los documentos del DHS. Si no se puede iniciar en línea, hay que llenar el Formulario SSA-5 y pedir cita por teléfono.

Los documentos deben ser originales o copias certificadas por la agencia que los emitió. La SSA descarta las fotocopias simples. El reglamento federal sobre evidencia exige además una entrevista en persona a los mayores de 12 años que piden un número original, salvo para los extranjeros que lo solicitan dentro del trámite migratorio.

Según la publicación de la SSA dirigida a empleadores, el trabajador extranjero puede trabajar mientras se procesa su solicitud, y el empleador debe informarle que tiene que pedir el número y la tarjeta. La SSA verifica los documentos directamente con el DHS, un paso que puede generar demoras. Este control se suma a los cambios que rigen desde la eliminación de la extensión automática del EAD.

Quienes no tienen autorización del DHS para trabajar solo pueden obtener un número por una razón ajena al empleo, es decir, para cumplir una ley federal, estatal o local que lo exija para recibir un beneficio. Ese número no habilita a trabajar, según la guía 05-10096. La elegibilidad para recibir beneficios del Seguro Social no depende de la ciudadanía sino del historial de trabajo legal y del aporte al sistema mediante impuestos sobre la nómina.

El requisito de los dos documentos originales se enmarca en un contexto de mayor fiscalización migratoria. Como se explica en la nota sobre cómo el cruce de datos entre ICE y TSA detecta inmigrantes, los controles se cruzan cada vez más entre agencias.