Uscis: quiénes conservan la prórroga automática de 540 días en su permiso de trabajo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis) confirmó que la prórroga automática de hasta 540 días para el permiso de trabajo (EAD) solo alcanza a las solicitudes de renovación recibidas antes del 30 de octubre de 2025. Quienes presentaron el trámite a partir del 31 de octubre de ese año quedan fuera del beneficio y su autorización laboral vence en la fecha impresa en la tarjeta si la agencia no aprobó el nuevo documento.

La medida, definida junto al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), exige además cumplir con los requisitos de elegibilidad del formulario. Para los alcanzados, la extensión permite mantener activa la autorización de empleo y la vigencia del número de Seguro Social mientras se resuelve el expediente, de modo que no se interrumpen los contratos de trabajo.

El criterio central es la fecha de ingreso del caso, no la de vencimiento del permiso. Por eso los abogados de inmigración recomiendan revisar el recibo oficial de entrega del Formulario I-765, que confirma si la persona califica para los 540 días o si debe evaluar otras alternativas legales. Ese documento es la prueba concreta del momento en que Uscis recibió la solicitud.

La extensión nació como una respuesta temporal a la acumulación de trámites en las oficinas de migración. Al 30 de junio de 2026, Uscis registraba más de 432 mil solicitudes de renovación pendientes desde hacía al menos seis meses, entre ellas más de 91.000 con demoras superiores a los 18 meses. El volumen explica por qué tantos trabajadores quedaron expuestos al vencimiento.

Aunque el reglamento permite enviar la renovación hasta 180 días antes del vencimiento, los plazos de respuesta de la agencia superan con frecuencia ese margen. Así, miles de personas que hicieron el trámite con seis meses de anticipación ven caducar su documento sin haber recibido la nueva tarjeta. El cambio de regla agrava ese escenario para quienes presentaron después del corte de octubre.

Cuando el permiso vence sin una prórroga válida, el trabajador pierde de forma temporal su habilitación legal para trabajar, aunque su número de Seguro Social siga vigente. Esa situación impide desempeñar tareas en empresas y negocios en todo el territorio estadounidense. El impacto recae sobre el empleo formal y sobre la continuidad de los ingresos familiares.

Para quienes quedaron fuera del beneficio, los especialistas sugieren mantener comunicación constante con los empleadores y consultar con asesores legales para identificar alternativas que mitiguen la pérdida temporal de la autorización. También conviene revisar el fin de las extensiones automáticas del EAD, que detalla cómo funciona el nuevo esquema de revisión caso por caso.

La distinción por fecha de presentación convive con otros cambios que endurecieron el trámite en los últimos meses. El fin de las prórrogas automáticas y la revisión de cada caso reordena los tiempos de espera y obliga a planificar la renovación con más antelación que antes.

En paralelo, Uscis avanza con otras modificaciones sobre permisos de trabajo y programas humanitarios. Las personas con TPS que ven vencido su permiso de trabajo enfrentan un escenario particular, con documentación específica para acreditar su situación mientras esperan una resolución.